Management d’aujourd’hui et de demain
Développez votre posture de cadre avec notre formation Management : leadership, communication, gestion d’équipe, e-learning, coaching et ateliers pratiques.
Développez votre posture de cadre avec notre formation Management : leadership, communication, gestion d’équipe, e-learning, coaching et ateliers pratiques.
Dans un monde professionnel en constante mutation, la formation Management permet de développer une posture de cadre affirmée et de maîtriser les outils nécessaires pour relever les défis du management moderne.
Grâce à une approche concrète et interactive, vous apprendrez à communiquer efficacement, motiver vos équipes et adopter un style de leadership agile. Cette formation complète combine savoir-être, savoir-faire et posture de leader, pour une montée en compétence immédiate et durable.
- Renforcement des compétences d’encadrement : planification, communication, feedback.
- Amélioration de la sécurité et de la qualité via une meilleure organisation des équipes.
- Réduction du turnover : clarification des rôles et pratiques managériales.
- Meilleure coordination inter-métiers et respect des délais.
Cette formation en management s’adresse aux :
✅ Responsables d’équipe souhaitant renforcer leur leadership
✅ DRH et cadres en quête d’outils managériaux concrets
✅ Patrons de PME désireux de mieux piloter leurs collaborateurs
✅ Futurs managers souhaitant adopter une posture inspirante
🔹Prérequis pour participer :
-
- Expérience professionnelle en milieu d’équipe
- Motivation à évoluer dans un rôle de cadre
⭐ Complet : un parcours structuré en 3 blocs – piliers du management, savoir-faire managérial, posture de leader
⭐ Pratique : mises en situation, jeux de rôle, analyses de cas réels
⭐ Personnalisé : coaching individuel et plan d’action adapté
⭐ Certifiant : restitution de profils Nova et Prisme pour un management ciblé
✔️ Les piliers du management : profil de personnalité, communication, feedback, culture d’entreprise
✔️ Le savoir-faire managérial : Prisme Management, gestion du changement, management hybride
✔️ La posture de leader : entretiens de recadrage, prévention des conflits, négociation d’objectifs
📜 Attestation de participation
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